Comme à l’accoutumée, la Bourse du travail de Ouagadougou a abrité le meeting du 1er-Mai. Ils étaient nombreux à se mobiliser pour cet événement qui marque une histoire importante dans la vie des travailleurs. La plateforme revendicative portée par l’Unité d’action syndicale (UAS), qui comporte 31 points, a été lue par le secrétaire général du Syndicat autonome des agents du trésor du Burkina (SATB). Il a rappelé dans un premier temps que les plateformes de 2023, 2024 et 2025 n’ont pas encore été examinées ; les points qu’ils contiennent gardent donc leur actualité. Par la suite, il a repris certains points essentiels de ces plateformes avant de donner lecture des nouvelles préoccupations.
Les anciennes plateformes revendicatives de l’UAS contiennent une vingtaine de points : la garantie effective de la sécurité des populations et de leurs biens sur l’ensemble du territoire national et le retour sécurisé des Personnes déplacées Internes (PDl) dans leurs localités d’origine ; la prise en charge des ayants droit des travailleurs victimes d’attaques terroristes dans l’exercice de leurs fonctions (assassinats, destruction de biens) ; le respect des libertés démocratiques et syndicales, la garantie effective des libertés d’association et de manifestation ; la libération de toutes les personnes détenues arbitrairement ; l’annulation du licenciement de Moussa Diallo, ex-secrétaire général de la CGT-B ; la levée du blocage de la délivrance des récépissés des organisations syndicales ; la judiciarisation des audits des ministères et des grandes sociétés d’État (SONABHY, SONABEL, ONEA, LONAB, ) ainsi que des dossiers mis à nu par l’ASCE/LC et le REN-LAC ; la poursuite des audits au niveau de tous les ministères et institutions et leur publication ; la relecture du décret 2017-0761/PRES/PM/MATD/MINEFID/IMFPTPS du 8 août 2017 portant classement indemnitaire des emplois de la fonction publique territoriale.
On note aussi la convocation de la Commission mixte paritaire de négociations salariales du secteur privé (CMPNSSP) en vue de la répercussion de l’augmentation du SMIG sur les salaires ; l’adoption des conventions collectives sur les mines, les BTP et la sécurité privée ; le maintien des indemnités des travailleurs admis à un concours professionnel et placés en position de stage ; la revalorisation de la pension des retraités (CARFO, CNSS) ; l’aménagement et équipement de la Bourse du travail de Tenkodogo et poursuite de la dotation des régions en Bourses du travail en commençant par la sécurisation des terrains attribués à cet effet (cas du terrain de Fada) ; le traitement diligent du dossier de paiement des droits acquis et de l’indemnisation des travailleurs déflatés des entreprises ayant subi les conséquences des PAS ; la prise en compte des recommandations de l’UAS dans l’opérationnalisation de l’Assurance-maladie universelle (AMU) ; la règlementation des loyers et des prix des parcelles en vue de les rendre accessibles aux citoyens ; la ratification des conventions 167 sur la santé et sécurité au travail dans les BTP, 176 sur la santé et la sécurité au travail dans le secteur des mines, 181 et 189 respectivement sur la sous-traitance et le travail domestique ; la finalisation de la relecture de la loi 033-2008/AN du 22 mai 2008 portant régime juridique applicable aux emplois et aux agents des EPE ; l’examen de la proposition de l’UAS sur la révision de la structure des prix des hydrocarbures en vue d’aboutir à une baisse des prix ; la mise en œuvre des engagements pris avec les organisations syndicales.
Au titre des nouvelles revendications, l’UA cite : la relecture de la loi 011-2025/ALT du 17 juillet 2025 portant liberté d’association pour la conformer aux textes nationaux en harmonie avec les conventions, notamment la Convention 87 sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical et la Convention 98 sur le droit d’organisation et de négociation collective ; le contrôle permanent des prix des produits de première nécessité ; l’annulation du licenciement d’Aboubakar Sanfo, secrétaire général adjoint du SYNATIC ; la mise en œuvre de l’accord UAS/Gouvernement concernant la prise en compte des indemnités dans le calcul de la pension des fonctionnaires ; la construction de villages artisanaux et l’aménagement de zones dédiées à la transformation des produits locaux dans les chefs-lieux de région ; la garantie des emplois des sociétés nationalisées et la prise de mesures pour la continuité du paiement des salaires et droits acquis des travailleurs (SOCOGIB, SOGEAO, etc.).
Erwan Compaoré
Dominique Ouedraogo
Lefaso.net
Source: LeFaso.net
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